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海尔裁员万人 张瑞敏积极求变寻求转型

DJOB家电人才网发布时间:2014-08-20浏览次数:605文章来源:djob家电人才网

海尔集团首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛期间透露,去年初海尔员工数量是8.6万人,年底减少至7万人,减员比例为18%,预计今年再减掉1万人。但海尔相关人士否认了“裁员”一说。“事实上,海尔并非裁员,而是将一部分员工由‘在册员工’转为‘在线员工’。”该人士介绍,自去年海尔进入 网络化战略以来,张瑞敏提出了“企业无边界”、“管理无领导”、“供应无尺度”的新思维,并鼓励“人人皆创客”的内部创业,许多原来的部门和事业单元均转型为“小微公司”。

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  “海尔去年年初是86000人,去年年底变成70000人,所以去掉了18%。今年预计再去掉1万人,主要就是中间层,还有是一些业务变成智能化了就不需要这么多人。”海尔首席执行官张瑞敏日前在某商业论坛上一次意外的“漏嘴”,让海尔正在发生的减员增效计划提前曝光。张瑞敏表示,减员除了因为自动化生产所带来的用工需求减少以外,更主要的还是由于公司转型带来组织结构的改变:消灭中层。

  “封闭到最后就是死亡,所以最好的办法是自我颠覆。”在张瑞敏看来,互联网时代的到来颠覆了传统经济的发展模式,而新模式的基础和运行则体现在网络化上,市场和企业将更多地呈现出网络化特征。去年12月9日,阿里巴巴集团宣布斥资28.22亿元港币入股海尔电器,其中最大的一部分就是对日日顺物流投资18.57亿港元以获取该公司34%股权。据悉,双方将联手打造家电及大件商品的物流配送、安装服务等整套体系及标准,并将该体系对全社会开放。

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